Die CampusChances sind überregionale KarriereMessen, die seit elf Jahren von der Firma CampusConcept veranstaltet werden.
Unternehmen nutzen die CampusChances, um sich bei Studierenden, Hochschulabsolventen und Young Professionals als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und potentielle Mitarbeiter über Einstieg und Perspektiven in ihrem Unternehmen zu informieren.
Bereits im Vorfeld der Messe können sich Studierende und Absolventen mit einem standardisierten Lebenslauf für Career Interviews auf den CampusChances bewerben und für Beratungs-Gespräche auf der KompetenzMeile anmelden.
Auf der Messe selbst stehen Unternehmensvertreter für spontane Standgespräche zur Verfügung und informieren in Vorträgen über Berufseinstiegsmöglichkeiten und Karriereperspektiven.
Während des gesamten Messetages stehen zusätzlich international versierte Karriere-Experten des Nachrichten-Portals Career Journal für individuelle Karriere-Beratungen zur Verfügung, bieten einen kostenfreien Lebenslauf-Check an und informieren in Karrierevorträgen über alle wichtigen Themen rund um Bewerbung und Berufseinstieg.
Der Besuch der Messe ist kostenfrei.
Unternehmen, die sich für eine Teilnahme an den CampusChances interessieren, klicken bitte hier.
Das internationale Nachrichten-Portal Career-Journal.com vergibt ab dem 1. Februar 2010 3.000 Freikarten für die weltgrößte Computer-Fachmesse CEBIT, die vom 2. - 6. März in Hannover statt findet.
Der Absolventen-Jahrgang 2009 zeigt sich von der derzeitigen Wirtschaftskrise relativ unbeeindruckt und blickt trotz unsichererer Jobaussichten positiv in die Zukunft. Das ergab eine Umfrage des internationalen Nachrichten- und Karriere-Portals internationalStudentsClub unter 354 Absolventen. 77 Prozent der Befragten bewerteten ihre eigenen Berufschancen trotz Krise als sehr gut, elf Prozent als gut und zwölf Prozent als nicht gut. Obwohl etwas mehr als die Hälfte der Absolventen (55 Prozent) ihren Berufseinstieg durch die Krise erschwert sieht, ist bei den Akademikern 2009 kein Zeichen von Resignation zu spüren.
Deutsche Unternehmen sind trotz Krise weiterhin auf der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften. 51 Prozent prognostizieren einen gleich bleibenden Personalbedarf auf hohem Niveau (21 Prozent in der Winter-Umfrage 2008), 33 Prozent haben einen steigenden (54 Prozent 2008), weitere vier Prozent sprechen immer noch von einem stark steigenden Personalbedarf (25 Prozent 2008) und zwölf Prozent rechnen mit einer sinkenden Nachfrage nach neuen Mitarbeitern – diese Quote lag 2008 bei Null Prozent. Dies bestätigt eine aktuelle Umfrage von CampusConcept, dem Veranstalter der KarriereMessen CampusChances, unter 144 personalsuchenden Konzernen und mittelständischen Unternehmen aller Branchen im Sommersemester 2009.
Über 40 Unternehmen präsentierten sich gestern von 12-18 Uhr in der IHK Köln mehr als 2.000 Besuchern aus Köln und der angrenzenden Region und informierten sich an den Messeständen, in Firmen- und Karriere-Vorträgen über mögliche Berufseinstiegsmöglichkeiten.
MY-CAREER-HOMEPAGE.com bietet eine völlig neue Möglichkeit, den beruflichen Werdegang auf einer eigenen Homepage darzustellen - und das multimedial und auf Wunsch mehrsprachig.
Karriere-Chats
Mitglieder fragen - Experten antworten
26.02.2010 17:00 - 18:00 CeBIT 2010 - Job-Suche kompakt Experten sagen, worauf man achten muss
Die ersten 100 Tage im Job (5) - Informationsmanagement
Das Überangebot an Informationen zwingt uns zu mehr Auswahlentscheidungen und zum Informationsmanagement, d.h. zum geplanten, kontrollierten und gesteuerten Umgang mit Informationen.
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Bewerben am Messestand: Wir sagen, worauf es ankommt!
Der Besuch einer Karriere-Messe kann der erste offizielle Schritt ins Berufsleben sein, daher lautet die Grundregel: eine gute Vorbereitung ist das A und O und erhöht die persönlichen Chancen. Personalverantwortliche rennomierter Unternehmen erklären in diesem Podcast, worauf es ankommt.
Das Beratungs-Team auf den CampusChances
Melanie Vogel - Persönlichkeitstrainerin und Coach
Melanie Vogel ist seit 10 Jahren als Persönlichkeitstrainerin und Karrierecoach tätig.
Als zertifizierte DISG-Trainerin hält sie auf den CampusChances die Vorträge rund um Bewerbung und Berufseinstieg und leitet das Beratungs-Team, das im Rahmen der Messe kostenfreie Lebenslaufchecks durchführt und für alle Fragen rund um die Karriereplanung zur Verfügung steht.