Career Interviews am Messetag Hier können Sie sich anmelden!
Career Interviews sind Gespräche, die Sie am Messetag in ungestörter Atmosphäre mit Unternehmensvertretern führen können.
Die Career Interviews bieten Ihnen als Bewerber die Möglichkeit, Ihr Wunsch-Unternehmen besser kennen zu lernen und in diesen 10 bis 20 Minuten einen ersten Kontakt herzustellen, dem im Regelfall - bei Interesse auf beiden Seiten - ein intensives Bewerbungsgespräch im Unternehmen folgt.
Wenn Sie auf der Messe Career Interviews mit einem oder mehreren Unternehmen führen möchten, dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Formular direkt bei den entsprechenden Unternehmen.
Sie erhalten im Vorfeld bereits feste Terminzusagen für den Messetag und können sich intensiv auf die Career Interviews am Messetag vorbereiten.
Um an den Career Interviews teilnehmen zu können, müssen Sie sich einmalig registrieren. Wie das geht, erfahren Sie HIER.
Anmeldeschluss für die Career Interviews im Sommersemeter:
Wenn Sie sich bereits für Career Interviews auf der Messe angemeldet haben und Ihren Terminplan für den Messetag einsehen möchten, klicken Sie HIER.
Bewerben am Messestand: Wir sagen, worauf es ankommt!
Der Besuch einer Karriere-Messe kann der erste offizielle Schritt ins Berufsleben sein, daher lautet die Grundregel: eine gute Vorbereitung ist das A und O und erhöht die persönlichen Chancen. Personalverantwortliche rennomierter Unternehmen erklären in diesem Podcast, worauf es ankommt.
Das Beratungs-Team auf den CampusChances
Melanie Vogel - Persönlichkeitstrainerin und Coach
Melanie Vogel ist seit 10 Jahren als Persönlichkeitstrainerin und Karrierecoach tätig.
Als zertifizierte DISG-Trainerin hält sie auf den CampusChances die Vorträge rund um Bewerbung und Berufseinstieg und leitet das Beratungs-Team, das im Rahmen der Messe kostenfreie Lebenslaufchecks durchführt und für alle Fragen rund um die Karriereplanung zur Verfügung steht.
Radio CaJou
Die ersten 100 Tage im Job (5) - Informationsmanagement
Das Überangebot an Informationen zwingt uns zu mehr Auswahlentscheidungen und zum Informationsmanagement, d.h. zum geplanten, kontrollierten und gesteuerten Umgang mit Informationen.
